RECRUITスタッフを知る
#01
30歳になるまで今で言う「バリキャリ」と呼ばれる働き方をして働いておりまして、多い時は400人の部下と共にエリアマネージャーとして海外勤務の機会もある中でがむしゃらに働き、仕事へ取り組んできました。
その後、自分の力が外でも通用するのか？と考えチャレンジ精神で転職。ですが、出産を機に、働く環境をガラっと変えなくてはいけなくなり、再度、就活をする中でGOENと出会いました。
GOENではまるで文武両道のような、仕事と私生活の両立を大事にし、無理なく働き私生活の幸せの元にこそ、やりがいのある仕事を任せられると言う考え方でした。
この会社が面白いなぁと思ったのは、仕事の説明の流れで、面接時に社長の三浦が私のライフプランを描いてくれたんです！（笑）その時に、「ライフプランとはこんなに面白いものなのか！」と感心し、「自分も出来るようになりたいな」と思ったこと。
さらには、良い意味でですが三浦の社長らしくない偉っぽくない等身大で話す姿にとても好感を得たことでした。
子育て世代に『おうち』と『お金』で貢献する/新しい価値を提供する
この2つを叶えるために、一緒に走ってくれる仲間を繋いでいく。これが私の使命です。
アニメの『ワンピース』ではないですが、【仲間探し】とっても楽しいです。
成長する姿を見ることは（勝手ながら）母親のように嬉しい気持ちになります。
その中でも、私が仕事で、大事にしていることが２つあり、
１つめは「時間管理、自己管理、前始末」と言う言葉と、
2つめは「プアなイノベーション（貧相な改革）より、優れたイミテーション（優れた模倣）を」と言う言葉です。
しっかりと時間・体調・仕事の管理を行うことで社会人としての信用残高を築き、想定されることの準備を欠かさないこと。
そして、革新的なものも良いのですが、まずは先人の教えを真似してみる。それを使い改善・改良を行うことで、もっともっと良くしていく。
その2つの言葉を大事にしながら、メンバーと共に成長していきたいです。
まずは目の前の方に喜んでいただける。そして『GOEN』というフィールドで輝いてもらえる。そんな場所を創っていくことが私の使命です。
実は個人的な目標は『65歳 主人の趣味に貢げる金持ちバアさん』なのですがꉂ笑꒱
息子や主人はもちろん、お客様にも、関連会社様にも、そして、何よりメンバーの皆に恥じない背中を魅せ続けられる存在で在りたい。それが目標です。
挫けそうになった時、逃げたくなった時に『あの言葉に勇気づけられたから』と言ってもらえる、そんな存在でありたい。
私がもらってきた沢山の言葉や、許しや、勇気を少しでも返していけるようになりたいです。
