RECRUIT来春卒業予定の方も募集しています。
会社の発展には若いみなさんのパワーも必要です。お気軽にお問い合わせください。
もちろん応募可能です。
弊社の価値観に共感している方であれば、国籍は問いません。
4月のみではなく、応募者の方のご状況に合わせた対応をさせていただきます。
海外の大学を卒業された方や、既卒1年以内の方も場合は、臨機応変に対応しております。
入社後の研修やトレーニングは全く変わりませんのでご安心下さい。
入社後すぐに、新入社員研修があります。
また、入社から1年間は、新入社員トレーニング期間として随時研修の実施があります。
また、メンターとして先輩社員が丁寧にオンザジョブトレーニングをさせていただきます。
入社研修トレーニング後、ご本人の希望を伺い、社長との面談を経て配属先が決定します。
その後のキャリアステップは、ご本人の希望と社長との面談を通じて、一緒に作っていきます。
もちろん可能です。
弊社では、異業種でキャリアを積んだ個性あるメンバーが中途で入社し、活躍するケースが多くあります。
新しい視点、新しい才能がチームを強くするということを確信しています。ぜひ、ご応募下さい。
通年採用を実施しております。ですので、決まった応募時期はありません。
入社時期は、ご本人様と相談の上、決定させていただいております。
すぐに入社される方もいれば、少し先になる方もいらっしゃいます。
面接時にご相談させていただければと思います。
ポジションによって異なりますので、詳しくは募集要項をご覧ください。
タイミングによって募集しているポジションは異なりますので、詳しくは募集要項をご覧ください。
GOEN株式会社の保険事業部は、保険業界に多いフルコミッション（完全歩合）制ではなく、固定給制を導入しております。
固定給制の為、営業活動に関わる経費（交通費、雑費、販促費、通信費等）に関しては基本会社負担となります。
業務で使用する携帯電話・パソコンは貸与、オフィスの業務スペース・デスクの使用料を入社後支払うこともありません。
社会保険も会社にて加入していただきます。
また、営業アシスタントが事務作業や電話対応・集客などをサポートする体制が整っています。
「基本給が少なくて、インセンティブで稼がないと手取り5万円…」なんて心配はありません。
そして、頑張りに応える営業インセンティブ制度も導入しておりますので、「固定給＋賞与＋営業インセンティブ」と頑張った成果に対する報酬もございます。
入社研修や、社内研修（経営リーダー育成研修、ビジネススキル研修、ビジネスマナー研修、暮らし提案研修、ライフデザイン研修など）を実施しています。
また、社外におけるマネジメント研修や外部講師研修など、出来る限りの教育制度を準備しております。
希望の事業を担当できるように出来る限り、優先的に考えています。
但し、社長面談や事業の状況に応じて面談の上、決定とさせていただきます。
現在弊社では女性も男性と変わりなく活躍しており、女性のチカラをとても大切に考えております。
当社では、結婚・出産後も働きやすい環境を準備しております。産休・育休取得実績もございます。
自社運営の保育園「ごえん保育園」に大切な子どもさんを社員価格で預けることももちろん可能です。
今ある制度の利用はもちろん、働きやすい環境を作るためのご意見をいただけたら幸いです。
女性が働きやすい会社を一緒に作っていきましょう。
おうちの買い方相談室ではライフプランを通じて、お客様の生活に寄り添った事業を行っておりますので、接客経験（2年以上）の方であれば嬉しいです。
ただ、資格以上に価値観や考え方を重要視していますので、まずは当社の考えに共感していただいた方はご応募下さい。
ごえん保育園では、保育士資格のある方を募集しております。
お客様からの立ち位置としてはカウンセラーのため中立的な立ち位置で住宅購入の専門家ですが、住宅会社様からお金を頂いているため営業という立ち位置になります。
一つの住宅会社の家を押し売りするわけではなく、数回のお打ち合わせでお客様に合ったお家を紹介していきますので、住宅会社の営業の立ち位置とは異なってきます。