RECRUITスタッフを知る
#06
将来事業を始めたいと考えており、その際にこれからの子ども達や子育て世代に対してアプローチできるきっかけを学びたいと思い、企業探求をしている中でGOEN株式会社に出会いました。
入社後、キッズマネースクールに携わらせていただくことになってみると、一般家庭における子育て世代の悩みや想いを直に知ることが出来ました。
共通して親御様の想いとしてあったのは「我が子だけにはお金で失敗してほしくない」「ただどのようにお金について教えれば良いか分からない」ということ。
これは子どもの頃にお金についての学びを受けてきておらず、どちらかというとお金について知識や興味を求めるのは卑しいことだと敬遠される文化で育ってきた方々が多いからだと感じています。
そんな不安な気持ちをお持ちの方々に、お子さんの未来・将来の為に金銭教育の必要性を普及していく。この活動を通して貢献をしながら自身の成長に繋げていく。
今考えてみると、この理念が入社を決めた理由だったと思います。
全国の親子へ金銭教育を普及していく為、共に活動する「こどものお金先生」を増やしていくことです。
2022年より高校でようやく資産形成の事業が始まりましたが、諸外国と比べるとレベルが低く、まだ日本の「お金について知ろうとするのは恥ずかしいこと」という文化が邪魔をしてなかなか軌道に乗れていないのが現状です。
我々の力だけでこの文化を覆すことは出来ませんが、我々の想いに共感してくれる仲間たちを募り、その仲間たちと子どもには「お金は素敵なもの」という考えについて。親御さんには「金融リテラシー」について伝えていく。これ活動を続けていけばいつかこの国を豊かにしていくことが出来ると考えてます。そのためにもまずはお金の先生として活躍できる方を増やしていきたいです。
金銭教育普及の為、まずは「こどものお金先生」を全国で1000名にすること！
現在全国で、800名程の先生が活動しており、日本中のこどもの生き抜く力の育成に貢献しております。
しかし、全国の子供の人数から考えると先生の人数は少ないと感じております。
大変ありがたい事に全国のメディアや団体・企業様からご注目いただき、開催の依頼をいただくことも増えてきました。
それでも全国的な認知度はまだまだ低いのが現状です。
より多くの子供にお金について発信するには、より多くの先生が必要です。
同じ理念を掲げ、社会に活動出来る方々と認知度を上げ、更なる貢献を目指していきます。
